Reto Módulo 1 - ¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad de género?

Buenos días, como gran aficionado al fútbol que soy, he decido escoger una noticia sobre la desigualdad salarial que todavía existe en la selección española de futbol.

Para ello, he decido escoger una noticia anterior a la polémica generada por el “beso de Rubiales a Jennifer Hermoso” y así analizar la situación real que vivía (y vive) la selección española femenina de fútbol justo antes de ser campeonas del Mundo.

La noticia escogida para el análisis, es la siguiente:

https://www.eleconomista.es/actualidad/noticias/12408154/08/23/brecha-salarial-en-el-futbol-el-dinero-que-ganara-la-roja-femenina-si-gana-el-mundial-y-la-diferencia-con-los-hombres.html

Para empezar, me gustaría hacer mención que tenemos que diferenciar entre la selección española de futbol, que nos representa a todos los españoles, y los clubes de futbol que son sociedades anónimas deportivas con sus fines propios (normalmente económicos), que representan a ciertos colectivos de personas.

En relación con la selección española y según los datos de la noticia, refleja que cada jugadora, en concepto de primas se embolsaría 300.000€ por ganar el mundial, sin embargo, la selección masculina por hacer el “mismo trabajo” recibiría 400.000€, es decir 100.000€ más.

Como español y padre de dos hijas, siento vergüenza al pensar que la Real Federación Española de Futbol distingue entre hombres y mujeres a la hora de premiar a sus jugadores, es decir, la brecha salarial sigue existiendo en pleno siglo XXI y no es por parte de pequeñas o medianas empresas, sino que es por parte de la “todopoderosa” RFEF.

Aquellos que gobiernan, suelen presumir diciendo que somos pioneros en materia de igualdad de oportunidades y a poco que nos compararnos con otros países de nuestro entorno quedamos “con las vergüenzas al aire”. Pienso que se debería hacer más autocritica y rectificar a tiempo, dado que es mejor hacer las cosas tarde y bien, que no hacerlas.

Como ejemplo, destacar que otros países como Noruega, Países Bajos, Inglaterra, Australia o Brasil son algunas de las federaciones de fútbol femenino que ya aplican la igualdad salarial desde hace años, algo que todavía queda muy lejos en España, véase aquí la noticia:

https://www.lavanguardia.com/deportes/futbol-femenino/20220222/8076251/que-paises-pagan-igual-futbolistas-hombres-mujeres-igualdad-salarial.html

Por todo esto, solo nos queda pensar ¿hasta cuándo?, realmente tendremos que esperar a que llegue el año 2286, me gustaría pensar que no.